2025년 청년 일자리 도약 장려금 총정리
1. 청년 일자리 도약 장려금이란 ?
청년 일자리 도약 장려금은 고용노동부가 시행하는 청년 고용 활성화 지원 정책으로, 만 15~34세의 청년을 정규직으로 채용한 중소기업에 최대 1,200만 원(2년간)의 인건비 지원을 제공하는 제도입니다.
이 제도는 청년층의 취업 기회를 확대하고, 기업의 인건비 부담을 완화하여 지속적인 고용 창출을 유도하는 것이 목적입니다. 청년 구직자와 중소기업 모두에게 실질적인 혜택을 제공하는 중요한 정부 지원 사업 중 하나입니다.
👉 기업은 인건비 부담을 줄이고, 청년은 안정적인 정규직 취업 기회를 얻을 수 있는 제도입니다.
2. 청년 일자리 도약 장려금 지원 대상 및 요건
✅ (1) 지원 대상 (기업 요건)
청년 일자리 도약 장려금은 다음 조건을 충족하는 기업에 지원됩니다.
- 5인 이상 중소기업 및 중견기업 (일부 업종은 1인 이상도 가능)
- 청년을 정규직으로 신규 채용한 기업
- 고용보험 가입 사업장
- 지원금 지급 기간 동안 청년을 계속 고용 유지해야 함
- 최저임금 준수 및 근로기준법 위반 사항이 없는 기업
👉 고용을 창출하는 중소기업이라면 누구나 신청할 수 있습니다.
✅ (2) 지원 대상 (청년 요건)
- 만 15~34세 청년 (취업 취약계층은 만 39세까지 가능)
- 정규직 채용 전 6개월 이상 실업 상태
- 고용보험 가입 이력이 없거나, 6개월 미만의 고용보험 가입 이력만 있는 자
👉 장기간 실업 상태였던 청년이 정규직으로 취업할 수 있도록 지원하는 제도입니다.
3. 청년 일자리 도약 장려금 지원 내용
✅ (1) 지원 금액
- 1년 차: 6개월 근속 시 600만 원(월 100만 원) 지급
- 2년 차: 추가 6개월 근속 시 600만 원 지급
- 총 지원금: 최대 1,200만 원 (2년간)
👉 중소기업은 인건비 부담을 줄일 수 있고, 청년은 안정적인 직장을 구할 기회를 얻을 수 있습니다.
✅ (2) 추가 혜택
- 고용유지 조건 충족 시 추가 지원금 가능
- 정부의 다른 고용지원금과 중복 수급 가능 여부 확인 필요
👉 청년을 고용하는 기업이라면 인건비 절감을 위해 적극적으로 활용해야 합니다.
4. 청년 일자리 도약 장려금 신청 방법
✅ (1) 신청 절차
1️⃣ 공고 확인: 고용노동부 및 워크넷(https://www.work.go.kr)에서 신청 공고 확인
2️⃣ 온라인 신청: 기업이 직접 고용보험 홈페이지(https://www.ei.go.kr) 또는 워크넷에서 신청
3️⃣ 서류 제출: 사업자등록증, 근로계약서, 4대 보험 가입 확인서 등 제출
4️⃣ 심사 및 승인: 정부 기관 심사 후 선정
5️⃣ 지원금 지급: 청년의 근속 기간이 충족되면 분할 지급
👉 신청 절차를 잘 숙지하고, 필요 서류를 철저히 준비하는 것이 중요합니다.
5. 청년 일자리 도약 장려금 활용 전략
✅ (1) 기업 입장에서의 활용 전략
✔ 고용 계획 수립: 지원금 요건을 충족하는 청년을 채용하여 인건비 절감
✔ 근속률 관리: 지원금을 받기 위해 청년이 최소 6개월 이상 근속하도록 근로환경 개선
✔ 기타 정부 지원금과 병행 활용: 고용촉진장려금, 청년내일채움공제 등과 함께 활용
✅ (2) 청년 입장에서의 활용 전략
✔ 지원금 대상 기업 탐색: 워크넷 및 고용노동부 지원기업 리스트 확인
✔ 정규직 전환 가능성 확인: 계약 후 정규직으로 유지되는지 기업과 협의
✔ 장기 근속으로 추가 혜택 확보: 2년 근속 후 추가 지원금을 받을 수 있도록 관리
👉 기업과 청년 모두 장기적인 관점에서 지원금을 효과적으로 활용하는 것이 중요합니다..
6. 청년 일자리 도약 장려금 신청 시 주의할 점
❗ 고용보험 가입 여부 확인 필요 – 청년이 과거 6개월 이상 고용보험에 가입된 이력이 있으면 지원 대상에서 제외될 수 있음
❗ 기업의 최저임금 준수 및 근로조건 확인 – 근로기준법을 준수하지 않는 기업은 지원 대상에서 제외됨
❗ 지원금 사용 목적 준수 – 지원금은 반드시 청년 근로자의 급여 지급에 사용되어야 하며, 부정 수급 시 반환 조치됨
👉 지원 대상과 요건을 정확히 파악하고, 지원금을 올바르게 활용해야 합니다.
7. 청년 일자리 도약 장려금의 장점과 한계
✅ (1) 장점
✔ 기업의 인건비 부담 완화
✔ 청년층의 정규직 취업 기회 확대
✔ 장기 근속 유도 및 고용 안정성 향상
❌ (2) 한계
✖ 지원금 대상 기업 및 청년의 조건이 제한적
✖ 6개월 이상 근속해야만 지원금을 받을 수 있음
✖ 일부 업종 및 대기업은 지원 대상에서 제외
👉 조건을 충족하는 경우 적극적으로 활용하면 큰 혜택을 받을 수 있습니다.
8. 청년 일자리 도약 장려금 활용 성공 사례
🎯 사례 1: A 중소기업의 인건비 절감 효과
A 기업은 청년 3명을 신규 채용하여 총 3,600만 원(1,200만 원 × 3명)의 인건비 지원을 받음으로써 회사 운영 비용을 크게 절감할 수 있었습니다.
🎯 사례 2: B 청년의 정규직 전환 성공
B 청년은 정부 지원 기업에서 근무하며 안정적인 급여와 근속 지원금을 받아 2년 후 정규직으로 전환되었습니다.
👉 기업과 청년 모두에게 실질적인 혜택이 있는 지원금입니다.
9. 결론 – 2025년 청년 일자리 도약 장려금 활용 가이드
📌 핵심 요약
✔ 기업당 최대 1,200만 원 지원 (2년간)
✔ 청년 정규직 고용 시 인건비 부담 완화
✔ 지원 대상 기업과 청년의 요건 충족 필수
✔ 워크넷(https://www.work.go.kr)에서 지원 신청 가능
💡 추천 대상:
✅ 청년 인력을 채용하려는 중소기업
✅ 정규직 취업을 원하는 청년 구직자
✅ 정부 지원금을 활용하여 인건비 절감을 원하는 기업
📈 청년 일자리 도약 장려금을 적극 활용하여 고용 창출과 취업 성공을 이루세요! 🚀